Я, вы знаете, о политике не пишу. И о политических деятелях тоже ( Read more... )

Вот он, наконец-то найден! Верный индикатор финансово-экономического кризиса!

Пересечение (равенство) индексов Labor Intensity* для менеджеров и работников National Resources, Construction and Maintenance.

Видите их отчетливое пересечение прямо перед момент наступления кризисных времен в 2008-2009 года?

Теперь все ясно…


( Read more... )

Работает человек в компании.

Потом наступает момент, и его увольняют. С ним прощаются. Называют какие-то причины и бай-бай.

Что происходит дальше?

Он вешает где-то свое резюме.

Его находят во второй компании (конкуренте первой), радуются его опыту, и тому, что он работал в первой компании.

Проводят собеседование, слушают про результаты, ( Read more... )

Сегодня (или вчера, не помню), по каким-то новостям передали интересную новость: работодатели предпочитают брать не очень умных и не очень ярких людей. Типа умные нарушают привычные процессы, а яркие часто оказываются нелояльными и подрывают основы корпоративной культуры.

Действительно, зачем таких брать?

В большинстве случаев нужны исполнители, ( Read more... )